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à propos de nous

L’histoire de beezz a commencé en novembre 2017 avec la volonté de changer en profondeur le monde du travail, son organisation et la façon de travailler. Les leçons tirées de nos expériences passées sur les bonnes et les mauvaises pratiques organisationnelles et managériales nous ont poussées à nous investir dans l’accompagnement des grands changements nécessaires dans l’entreprise. 

Il est important pour nous de vous dire quelques mots pour vous faire découvrir et comprendre qui nous sommes, notre démarche, nos valeurs et la mission dont nous sommes investis !

notre équipe

jean-baptiste

design & opérations

Ingénieur ICAM de formation, ce trentenaire lillois, jeune papa au parcours professionnel atypique a attrapé le virus de l’entrepreneuriat lors de sa dernière expérience aux côtés des fondateur d’une startup Parisienne Marin d’Eau Douce. 

Son dynamisme, créativité et son expérience de la gestion de startup lui permettent d’être hyper-actif pour assurer la relation technique avec tous nos partenaires, clients et revendeurs ! 

« C’est moi qui gère les opérations : conception, design, production, logistique, etc.

Je suis ingénieur Icam de formation et ai toujours été enthousiaste à l’idée de mettre les mains dans le cambouis ! Créatif depuis mon plus jeune âge, j’ai toujours aimé allier l’esthétisme à la technicité d’un beau mécanisme ! Je suis toujours en recherche de sensations et de nouveaux challenges (sports de glisse, ultra trails, etc.) j’ai un besoin naturel de mouvement et d’action.

J’ai donc tout naturellement pris la direction des opérations pour la création de nos produits !

Au cours de mes différentes expériences j’ai pu réaliser l’importance du bien- être au travail et de son impact bénéfique sur la motivation, la productivité et l’investissement de mes équipes ! Tous les petits gestes comptent et surtout ceux qui vous permettent de montrer la confiance que vous avez en vos collaborateurs !

Le côté humain des relations professionnelles a toujours été d’une importance primordiale pour mon épanouissement, j’ai donc décidé sans hésitation de faire partie de ce nouveau mouvement d’amélioration des conditions de vie des salariés en proposant cette solution novatrice d’alcôves acoustiques modulables. »

augustin

business & commercial

Dynamique, curieux et tourné vers les autres, il met toute mon énergie et sa passion dans la description de notre innovation à nos clients grands comptes ! Son réseau et son goût du challenge et surtout de l’échange sont de réels atouts pour l’acquisition de nombreux prospects.

Ses 24 ans font de lui le cadet de ce trinôme. Mais ne vous fiez pas aux apparences, ses expériences nombreuses et variées sont un bagage conséquent et primordial m’offrant une maturité non négligeable pour entreprendre !

« Issu d’une formation à l’EDHEC avec une spécialité́ entrepreneuriat, j’ai eu le goût d’entreprendre dès mon plus jeune âge !

J’ai donc naturellement suivi cet voie au Club Des Entrepreneurs (CDE) en tant qu’assistant du CEO mais aussi en accompagnant les startupers dans leurs développement de leurs projets.

Cette appétence m’a donc naturellement guidée au CDE (Club Des Entrepreneurs) puis chez ZTP avec qui j’ai pu travailler différentes missions : assistant CEO, Corporate Youtuber, Marketing Manager, Innovation Ambassador et Head of retail insights and partnerships.

Ces multiples casquettes m’ont confirmé une chose : je voulais être maître de mon destin et gérer ma propre structure ! 

Les challenges, les responsabilités, l’émotion et la passion auxquels sont confrontés un chef d’entreprise sont un réel moteur à mon épanouissement.

C’est donc sans hésitation que j’ai rejoint l’aventure Beezz en tant qu’associé »

julien

gestions et finances

Curieux et expert-comptable mémorialiste, ce super papa met ses compétences économiques, financiéres et juridiques pour créer, développer le modèle économique et concevoir l’avenir pérenne de la société en s’appuyant notamment sur son expertise des startups !

« J’ai commencé ma carrière par de la gestion de portefeuille d’audit et me suis rapidement rapproché́ de l’écosystème Euratechnologies pour accompagner des startups sur les questions juridiques, fiscales, économiques.

En 2015 ma femme a créé sa startup de location de vêtements haut de gamme entre particuliers (Les Cachotières). Depuis, je l’accompagne au quotidien sur la partie financière en parallèle de ma mission.

Le monde des startups m’a toujours passionné !
Depuis 2018, j’ai donc rejoint la société ZTP (un fonds d’investissement orienté amorçage et spécialiste du retail) pour accompagner 14 participations au quotidien dans leur problématiques de levées de fonds et dans l’évolution de leur modèle économique qui doit souvent pivoter pour trouver son marché.

Je suis très curieux de nature et aime découvrir de nouvelles choses, innovations qui permettent de rendre la vie des gens plus simple et agréable. C’est donc assez naturellement que eu l’idée de lancer cette aventure beezz, concept dédié à 100% au bien-être des salariés. »

notre mission

Au cours de nos différentes expériences professionnelles, nous avons pu relever de nombreuses bonnes pratiques organisationnelle, RH ou managériales… Mais malheureusement aussi constater énormément de mauvaises ! Nous avons alors décider de tirer les conclusions de ces retours d’expérience et de nous investir d’une mission : 

Casser les codes du travail pour remettre l’Humain au centre de l’attention des équipes RH/managers et dirigeants !

Après deux ans de travail et co-conception sur le design et les usages de nos espaces acoustiques, nous avons pu construire une gamme complète de solutions 100% fonctionnelles et modulables pour repenser les espaces de travail de façon pratique et terre à terre. 

Nous souhaitons remettre les usages et le bien-être au centre de l’aménagement en apportant des réponses simples et concrètes : à la fois dans leur compréhension (fini les réservations de salles de réunions de 10 places pour seulement 2 personnes) , mais aussi dans leur réalisation et leur mise en place (design léger, fabrication simple et installation instantanée !).

Ce parti pris de la simplicité est notre arme pour nous faire entendre. Nous voulons porter des solutions accessibles à toutes les entreprises et conçues pour tous les salariés !

notre démarche

L’histoire de Beezz est avant tout une quête de sens. Nous tenions donc absolument à garder une cohérence dans la fabrication de nos solutions : Hors de question pour nous d’imaginer commercialiser un produit qui ne soit pas aux maximum responsable !

Nous avons donc pris le temps (2 ans) de chercher les meilleurs partenaires pour ne faire aucune concession sur notre démarche responsable écologiquement mais également au niveau social et solidaire.

Toutes nos solutions sont donc respectueuses de l’environnement (renouvelé, upcyclé, revalorisé ou à minima renouvelable et issu de productions éco gérées) et la palette de matériaux, finitions et circuits de production permettent d’aller encore plus loin en soutenant une production française, locale ou encore sociale et solidaire.

Notre démarche devient ainsi la votre et vous permet de donner un sens à cet outil pour partager les valeurs et raconter l’ Histoire de la Marque employeur à vos collaborateurs comme à vos clients.

nos valeurs

Notre business est avant tout une aventure tournée vers l’Humain. À travers notre action, nous portons des valeurs qu’il nous est important de partager : 

Responsabilité écologique, Soutien de l’économie Social & Solidaire, Écoute et ouverture d’esprit, Goût du beau et consommation durable mais également l’Abnégation au travail bien fait et la Recherche de productivité qui, selon nous, est à 100% lié avec le bien-être et l’engagement des collaborateurs !

Nous accompagnons donc nos clients dans l’optimisation de leurs bureaux, le partage de leur histoire et de leurs valeurs grâce à ce nouveau concept d’aménagement sur- mesure dédié à l’amélioration du bien-être de leurs collaborateurs.

Nous sommes convaincus que l’Entreprise de demain a besoin de retrouver des valeurs communes avec ses salariés pour retrouver ce sentiment de fierté et d’appartenance qui s’est malheureusement étiolé au cours des décennies passées.

C’est en travaillant pour le bien-être des salariés et en partageant nos valeurs communes grâce à des solutions originales et marquantes que les grands groupes comme les PME ou les startups sauront retrouver la confiance et l’engagement de leurs équipes !

nos références

euratechnologies Start 2019

Beezz a eu la chance de rejoindre le programme Start, incubation et accompagnement emblématique de cet écosystème lillois en janvier 2019.

L’accompagnement, le dynamisme et le réseau exceptionnel d’Euratechnologies nous a permis de lancer le sprint nécessaire pour amorcer notre concept.

réseau entreprendre nord WarmUp 2020

Le  Réseau Entreprendre n’est plus à présenter. Véritable gage de qualité du dynamisme entrepreneurial Français, il nous permet, depuis notre intégration au programme WarmpUp, de challenger notre concept auprès d’entrepreneurs capés pour envisager sereinement notre croissance et prétendre bientôt au titre de Lauréat 2020 !

club des entrepreneurs incubation 2020

Avoir le CDE à nos côtés nous permet d’être accompagné par des experts métiers à 100% investis dans notre réussite !

Une véritable opportunité de viser plus que jamais l’excellence et l’assurance de maitriser toute notre chaine de valeur en anticipant le futur !

beezz et vous

Pour que notre action prenne tout son sens nous avons besoin d’avancer main dans la main avec nos clients.

Plus que des fournisseurs, nous vous proposons donc d’être un partenaire privilégié dans votre politique du changement et d’accompagner vos collaborateurs travaillant sur les sujets RSE, QVT ou encore l’aménagement des espaces.

De par nos multiples casquettes et notre réseau de partenaires spécialistes de ces sujets, nous sauront vous guider vers un changement en profondeur de vos espaces optimisés mais également de l’organisation, des méthodes et de la structuration de vos équipes pour avancer main dans la main vers un environnement de travail agréable, tourné vers le bien être de vos salariés et propice à la productivité !

A très vite !